Next Level Recruitmentstrategie

Voor HR-managers, ondernemers en directeuren die minder afhankelijk willen zijn van sollicitanten en recruitmentbureaus en meer grip willen op hun personeelsinstroom.

Na aanmelding ontvang je een bevestiging en de link naar de online sessie.

HERKEN JE DIT?

Je bent continu bezig met vacatures invullen. Maar heb je eigenlijk wel een recruitmentstrategie?

Er ontstaat een vacature. Je schrijft een vacaturetekst, zet deze online en hoopt dat de juiste kandidaten reageren.

Blijven de reacties uit? Dan ga je actiever zoeken, schakel je een bureau in of probeer je andere kanalen.

Ondertussen loopt de druk op.

Herkenbaar?

  • Vacatures staan langer open dan je zou willen.

  • Je bent te afhankelijk van sollicitanten en externe bureaus.

  • Je weet onvoldoende welke recruitmentkanalen écht resultaat opleveren.

  • Recruitment kost veel tijd, geld en energie.

  • Je bent vooral bezig met de vacatures van vandaag in plaats van de personeelsbehoefte van morgen.

  • Er is weinig ruimte om recruitment structureel te verbeteren.

Veel organisaties denken dat ze harder moeten zoeken om vacatures sneller in te vullen. Maar wat als het probleem niet alleen in de arbeidsmarkt zit, maar vooral in de manier waarop recruitment is georganiseerd?

OVER DE WERKSESSIE

Stop met vacatures vullen. Begin met recruitment organiseren.

Veel organisaties hebben wel een recruitmentproces, maar geen duidelijke recruitmentstrategie.

En dat is een belangrijk verschil.

Want vacatures publiceren, kandidaten zoeken en gesprekken voeren betekent nog niet dat je structureel grip hebt op de instroom van nieuwe medewerkers.

Tijdens deze gratis interactieve werksessie ontdek je hoe je de stap maakt van reactief recruitment naar een strategische aanpak.

Dit is geen traditioneel webinar.

Je gaat actief aan de slag met jouw eigen recruitmentaanpak en ontdekt waar voor jouw organisatie de grootste verbeterkansen liggen.

Geen ingewikkelde theorie of modellen die vervolgens in een la verdwijnen. Wel praktische inzichten, herkenbare voorbeelden en concrete handvatten waarmee je direct aan de slag kunt.

INHOUD

Tijdens deze sessie ontdek je:

  • Waarom recruitment bij veel organisaties reactief blijft

    En waarom harder zoeken, meer vacatures plaatsen of extra bureaus inschakelen niet automatisch de oplossing is.

  • Wat het je organisatie écht kost als vacatures te lang openstaan

    Niet alleen directe recruitmentkosten, maar ook verloren productiviteit, extra werkdruk en de tijd die managers en HR besteden aan het oplossen van personeelsproblemen.

  • Hoe je minder afhankelijk wordt van externe partijen

    Door bewuster te kiezen hoe je kandidaten bereikt en hoe je structureel werkt aan een relevante kandidateninstroom.

  • De vijf bouwstenen van een Next Level Recruitmentstrategie

    Richting, Positionering, Bereik, Selectie en Regie. Vijf onderdelen die samen de basis vormen voor een effectievere en voorspelbaardere recruitmentaanpak.

  • Waar jouw grootste verbeterkansen liggen

    Je ontdekt welke onderdelen van jouw huidige recruitmentaanpak aandacht nodig hebben en welke eerste stappen je kunt zetten.

WAT KUN JE VERWACHTEN?

Praktisch, interactief en direct toepasbaar.

Inzicht in jouw recruitmentaanpak

Ontdek waar je nu kansen laat liggen en waarom bepaalde vacatures structureel lastig in te vullen zijn.

Een andere kijk op recruitment

Je leert recruitment benaderen als een structureel bedrijfsproces in plaats van een reeks losse vacatures.

Praktische handvatten

Geen algemene adviezen, maar concrete inzichten die je kunt vertalen naar jouw eigen organisatie.

De vijf strategische bouwstenen

Je krijgt inzicht in wat nodig is om recruitment structureel beter te organiseren.

Een eerste stap naar meer grip

Na afloop weet je waar jouw organisatie kan beginnen om recruitment effectiever en voorspelbaarder te maken.

VOOR WIE?

Deze werksessie is voor jou als je verantwoordelijk bent voor recruitment en voelt dat het slimmer kan.

Of je nu HR-manager, HR-directeur, ondernemer of algemeen directeur bent.

Deze sessie is interessant als je:

  • merkt dat recruitment te veel tijd en energie kost;

  • vacatures sneller en met betere kandidaten wilt invullen;

  • minder afhankelijk wilt zijn van recruitmentbureaus;

  • meer grip wilt op recruitmentkosten en resultaten;

  • recruitment structureel wilt verbeteren;

  • wilt bouwen aan een aanpak die ook op langere termijn werkt.

Je hoeft geen recruitmentexpert te zijn.

Juist als je merkt dat recruitment binnen jouw organisatie beter georganiseerd kan worden, is deze sessie interessant.

Eerstvolgende datum

BESCHIKBARE DATA

Woensdag 18 november 2026
12:00 tot 12:45 uur / Online via link

Donderdag 26 november 2026
12:00 tot 12:45 uur/ Online via link

45 min

Duur

Live

Koen begeleidt de sessie

Online

Link per mail

Stop met steeds opnieuw beginnen. Bouw aan een recruitmentstrategie die voor je werkt.

Schrijf je gratis in en ontdek hoe je recruitment slimmer, effectiever en voorspelbaarder organiseert.

Ken je iemand die verantwoordelijk is voor recruitment en meer grip wil krijgen op de instroom van nieuwe medewerkers?

Deel deze pagina ↓

© 2026 Nelissen & De Roo
Alle informatie die je met ons deelt wordt vertrouwelijk behandeld.
Je gegevens worden alleen gebruikt voor de verwerking van je bestelling en de masterclass-aanmelding.